Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи

Одной из государственных выплат, положенных родителям при рождении детей, выступает пособие по уходу за ребенком. Это разновидность федеральной поддержки, выплачиваемой ежемесячно вплоть до достижения 1,5 летнего возраста. Ее нельзя совмещать с другими регулярными выплатами, на выбор получателя предоставляется один вид помощи от государства. Размер пособия по уходу за ребенком формируется в зависимости от трудового стажа родителя, количества детей в семье и других факторов.

Особенности материальной поддержки

В сравнении с пособием, выплачиваемым в связи с беременностью и родами, поддержка, связанная с уходом за ребенком, носит универсальный характер. Ее могут получать оба родителя, бабушка, другой родственник или опекун. Начисления идет на одного человека, чья повседневная деятельность связана с обслуживанием потребностей малыша. Поэтому адресат выплат не должен работать.

За женщиной остается право выбора между 2 видами пособия. Такая ситуация возникает, когда беременность наступила в момент отпуска по декрету. Решение определяется суммой материальной поддержки.

Адресатами пособия выступают следующие категории:


  • лицо, непосредственно ухаживающее за малышом и отправленное по этому случаю в отпуск до достижения им возраста 1,5 года. Это относится не только к родителям, но и к иным родственникам и опекунам;
  • человек, зарегистрированный в статусе безработного и получающий соответствующие выплаты. За ним остается право выбора 1 из 2 видов государственной помощи.

Обратите внимание!

Расчет осуществляется на работе или службе, если речь о представителях силовых ведомств, либо через учреждения социальной защиты. Получателем может выступать только один человек, невзирая на то, сколько людей непосредственно ухаживает за малышом.

Если один родитель работает, а другой - нет, оформление возможно по месту работу трудоустроенного гражданина. При этом увольняться ему не нужно. 

Если оба являются безработными, начисления производятся по месту проживания получателя либо его официально утвержденного представителя. Средства идут из федеральной казны, поступая в качестве субсидий в региональный бюджет. Часть пособий привязана к местным расчетам, выплачивается из казны конкретного субъекта. Это материальная поддержка после рождения третьего и последующих детей.

Размер материальной помощи

Суммарный объем выплаты определяется такими факторами, как число детей и наличие официального трудоустройства. Государством установлен минимальный порог выплат. На него могут рассчитывать все категории получателей:

  1. Уход за первым ребенком – 4512 руб.;
  2. Уход за вторым и последующими детьми – 6 284 руб.

При определении конкретной цифры за основу берется 40%-й коэффициент от среднего объема заработной платы получателя. Если он не имеет официального трудоустройства, начисления идут, исходя из размера МРОТ. На минимальные цифры вправе претендовать:


  • студенты и учащиеся очно;
  • матери, чей период беременности совпал с ликвидацией компании или ИП;
  • родственники, ухаживающие за малышом, не подпадая под страховую ситуацию, связанную с временной нетрудоспособностью. Обычно это встречается, когда родители отказываются участвовать в его воспитании, отбывают срок либо не могут ухаживать за малышом из-за проблем со здоровьем.

Обратите внимание!

Максимальный размер пособия на ребенка не может быть больше 26 152 руб. в месяц.

Документы для оформления пособия

Получению пособия предшествует подача документов. Их передают в бухгалтерию, отдел кадров или секретариат по месту работы. Если получатель пособия является безработным гражданином, адресатами являются местное отделение соцзащиты или МФЦ. При этом начисление идет по экстерриториальному принципу, т.е. услуга предоставляется независимо от места жительства человека.

Пакет документов включает:

  1. Заявление с просьбой о начислении. Оно пишется в свободной форме и для официально трудоустроенных лиц обычно совмещается с просьбой о предоставлении отпуска. Специализированный бланк отсутствует, но в некоторых компаниях имеются утвержденные образцы.
  2. Копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка.
  3. Справка с места работы второго родителя. Она необходима как доказательство, что он не получает пособие.
  4. Справка со второй работы, при совместительстве.
  5. Свидетельство о рождении второго ребенка и других детей, если они есть.
  6. Справка о составе семьи и совместном проживании с ребенком, если уход осуществляет другое лицо.

Обратите внимание!

Срок подачи документов начинается от рождения малыша и заканчивается моментом, когда ему исполняется 2 года. Если этого не сделано, то подача и получение пособия производятся через суд. Туда предоставляются сведения, доказывающие фактическую невозможность обращения за пособием в установленном порядке. После вынесения решения сумма будет выплачена целиком за все 1,5 года.

Сроки назначения и выплаты пособия

После подачи заявления и сопровождающих его документов, работодатель принимает решение о назначении пособия. На это ему отводится 10-дневный срок с момента получения бумаг. Аналогичные сроки применяются в органах соцзащиты и МФЦ, когда подача заявления производится через них.

Первые выплаты производятся не позже 26-го числа месяца, который идет вслед за месяцем подачи заявления на пособие, если платежи осуществляются через соцзащиту. Когда выплата идет по месту работы, ее начисляют в обычные дни выдачи зарплаты. Деньги поступают на банковские реквизиты получателя или отправляются почтовым переводом.

Пособие по уходу за третьим ребенком и последующими детьми до 3-х лет

В 2013 году, Указом Президента РФ № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" была установлена регулярная выплата по уходу за 3-м и последующими детьми в семье. Она осуществляется на постоянной основе, перечисляясь ежемесячно вплоть до достижения ребенком 3-летнего возраста. Пособие относится к региональным выплатам, начисляясь из местных бюджетов, но 40% средств на эти цели поступает из федеральной казны.

Первоначально проект запустили в нескольких регионах, их число увеличивалось. На сегодня программа охватывает уже больше 60% российской территории. В первую очередь ее внедряют в областях с низким коэффициентом рождаемости, где необходимо повысить демографические показатели.

Размер выплаты высчитывается в соответствии с региональным МРОТ на ребенка. По стране данный показатель варьируется в пределах 8-22 тыс. рублей. В отличие от стандартного пособия в количестве 40% от зарплаты или прожиточного минимума, получатели выплат на 3-го ребенка вправе рассчитывать на полную сумму МРОТ. Как и другие адресаты, родители с 3-мя и более детьми не смогут получать сумму, превышающую их среднемесячный заработок.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву

Дети и супруга военнослужащего, находящегося на военной службе по призыву, могут рассчитывать на материальную поддержку. В 2019 году ее размер увеличен вдвое. Конкретная сумма составляет 11 823 рубля. 

Непосредственным получателем является мать ребенка. Она не обязательно должна обладать супружеским статусом, главное чтобы отцом был признан военнослужащий. Перечисления идут с рождения ребенка, но не раньше первого дня с начала призыва. Пособие выплачивается на протяжении 3-х лет, но не позже, чем военнослужащий окончит службу по призыву.

Расчеты осуществляются по месту жительства ребенка, начисляясь на банковские реквизиты или почтовым переводом. Первая выплата идет не позже 26-го числа месяца, который идет вслед за месяцем обращения на получение пособия в органы социальной защиты. 


Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Юридическая консультация по семейным вопросам
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.