Вредные профессии список 1 и 2

В России по Трудовому кодексу принято делить профессии на вредные и безвредные. Это списки льготных профессий для досрочной пенсии. Поскольку сотрудник ежедневно рискует жизнью, государство гарантирует ему льготы и послабления. Какие профессии считаются вредными?

Вредные профессии список 1 и 2

Список 1

Профессии из списка № 1 характеризуются особо опасными и вредными условиями труда. Это:

• горные работы;
• добыча руд и полезных ископаемых;
• металлургия;
• производство стройматериалов и химических средств
• производство радиоактивных веществ;
• работа с наркотическими веществами;
• производство медикаментов и некоторые медицинские специальности, такие как рентгенолог.

Важно! К сотрудникам вредных профессий относят не только рабочих, но и руководителей.

Льготы для работников из списка № 1:

• преждевременный выход на пенсию: мужчинам — в 50 лет, женщинам — в 45; при этом минимальный стаж должен быть 10 и 7,5 лет соответственно;
• дополнительный отпуск плюс 7 дней к основному отпуску из 28 дней;
• доплата к зарплате 16%, 20% и 24%. Размер доплаты зависит от должности;
• не более 36 рабочих часов в неделю;
• бесплатные медицинские услуги;
• выдача молока за работу на вредном производстве.

Список 2

Профессии из списка № 2 также оказывают опасное воздействие на организм человека, но в меньшей степени. Это:

• горные рабочие;
• добытчики полезных ископаемых;
• работники железнодорожного производства и транспорта;
• работники табачного, никотинового и прочего производства;
• ремонтники металлургического оборудования;
• кабельщики и телефонисты;
• работники производства драгоценных металлов.

Льготы для работников из списка № 2:

• 36 рабочих часов в неделе;
• 7 дней дополнительного отпуска к основному из 28 дней;
• надбавка к заработной плате 4%;
• бесплатное получение рабочей одежды, инструментов и т.д.;
• бесплатные путевки в санаторий, которые можно также получить и на несовершеннолетнего ребенка;
• льготная пенсия.

Некоторые профессии в списке № 1 и № 2 могут повторяться. Категория вредности зависит от условий труда работника. Разница состоит в том, что к профессиям из первого списка добавляется фраза «особо опасные». Профессии из второго списка, по сравнению с первым, несут меньший вред здоровью человека.

Продолжительность работы во вредных условиях

Работники вредных профессий по закону должны работать не больше 36 часов в неделю. Обычно при пятидневной работе в день человек трудится по 6 часов.

Если сотрудник трудится во вредных условиях не постоянно, а периодически, то он тоже может претендовать на сокращение рабочего времени на этот период.

Кроме сокращения рабочего времени сотрудник вредного предприятия вправе претендовать на перерыв в работе. Такие перерывы также оплачиваются. Они обговариваются индивидуально с работодателем.

Кто имеет право на досрочную пенсию?

Некоторые работники вредных профессий имеют право выйти на пенсию досрочно. К ним относятся:

• работники подземного производства: мужчины — 50 лет, женщины — 45;
• машинисты в сельском хозяйстве: мужчины в 50 лет;
• работницы текстильной промышленности: женщины в 50, со стажем более 20 лет;
• медики со стажем: в сельской местности — 25 лет, в городской — 30;
• педагоги со стажем 25 лет;
• сотрудники МЧС: мужчины — в 55, со стажем 25 лет, женщины — в 50, со стажем 20 лет;
• сотрудники гражданской авиации также, как и МЧС;
• сотрудники геологической разведки: мужчины — в 55, со стажем 12,5 лет; женщины — в 50, со стажем 10 лет.

Чтобы оформить досрочный выход на пенсию, нужно обратиться в Пенсионный фонд и предоставить паспорт с копиями, трудовую книжку, СНИЛС и справку с места работы о том, что вы работали во вредных условиях.

В ПФР нужно подать документы как минимум за месяц до наступления пенсии.

При расчете пенсии учитывается:

• общее время выполнения вредный работ;
• продолжительность трудовых работ вне организации, если такие были;
• оплачиваемые отпуска или периоды нетрудоспособности при наличии;
• сроки прогула;
• для беременных: время выполнения безопасной работы, на которую ее перевели по состоянию здоровья, а также время невыполнения работ до перевода.

Молоко за вредность

Работники вредных профессий могут бесплатно получать за одну рабочую смену пол-литра молока, как полезную добавку к пище. Считается, что молоко способно выводить шлаки и токсины из организма, что очень важно при работе на вредном производстве.

Работник может написать заявление на то, чтобы ему не выдавали молоко, а выделяли на него деньги.

Отпуска и медосмотры

Работники вредных профессий должны ежегодно проходить медкомиссию, чтобы оценить состояние здоровья и организма в целом.

Важно! Человек из списка № 1 может проходить медкомиссию без очереди.

Если человек работает на вредном производстве более 11 месяцев, ему положен дополнительный отпуск до 7 дней. В расчет этого периода также включают основной отпуск и отдых в ожидании ребенка. По закону дополнительный отпуск нельзя компенсировать деньгами.

Работа женщин и несовершеннолетних

Вредными профессиями запрещено заниматься несовершеннолетним, беременным, а также женщинам с детьми до 1,5 лет.

Работодатель может взять к себе на производство женщину только в том случае, если для нее будут обеспечены безопасные условия труда.

Ответственность работодателя

Работодатель может быть наказан за несоблюдение условий труда на вредном производстве. Мера наказания зависит от того, что именно было нарушено.

При нарушении норм труда и охраны полагается штраф: для должностных лиц — 1000-1500 р., для ИП — до 5000 р. или прекращение деятельности на три месяца, для юрлиц — 30000-50000 р. или приостановление работы.

Если работодатель раньше привлекался к административной ответственности, то при повторном нарушении норм труда ему могут запретить деятельность на 1-3 года.

Если человеку был причинен тяжкий вред здоровью при нарушении условий труда, работодателя могут оштрафовать на 200000 р., арестовать на год или приговорить к двум годам исправительных работ.

Когда нарушение норм труда повлекло за собой смерть сотрудника, то работодателя могут лишить свободы на три года и в дальнейшем запретить занимать прежнюю должность в течение 3-х лет.

Переход от безвредных условий труда к вредным

Если работодатель хочет изменить свое производство, и при этом новые условия труда могут навредить здоровью сотрудников, он обязан в письменном виде известить об этом всех работников. Те в свою очередь сами будут решать, оставаться им на этом месте работы или нет.

В случае отказа, работники увольняются по собственному желанию, но все гарантии и компенсации как при вынужденном увольнении им все равно будут положены.

Если сотрудник больше не может работать в тяжелых условиях труда

Если по состоянию здоровья человек больше не может работать в тяжелых условиях, то работодатель имеет право отстранить его от должности, перевести на другую или уволить.

Перевести на другую должность человека могут в случаях, если:

• была приостановлена или запрещена работа того подразделения, в котором он работал;
• появилась реальная угроза для жизни;
• имеется медицинская справка, которая не допускает работу на прежней должности.

Новая должность может оказаться менее оплачиваемой, однако в течение месяца после перевода сотруднику обязаны выплачивать прежнюю зарплату.

При получении травмы на работе, работник может быть временно отстранен.

Важно! После выздоровления его обязаны восстановить на прежнее место.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже.

Задать вопрос юристу